「人材派遣」とは

自分らしさにこだわって能力を活かしたい人がいます。
能力を持った人たちのスキルを活かしたい企業があります。

そんな両者を結びつける、正社員でもアルバイトでもない新しいワーキングスタイルが人材派遣です。

人材派遣のシステム

【STAFF】← →【派遣元】

派遣スタッフは、派遣会社と雇用契約を結び、就業条件の明示や総与の支給を受けます。

【STAFF】← →【派遣先】

派遣先企業からは、具体的な業務に関する指示を受けます。

ポイント

1)まず、あなたの経験とスキルに応じた職種に登録します。
2)契約期間や勤務地など希望条件にそった仕事に就くことができます。
3)一つの会社との派遣契約期間が終了したら、フリーな立場に戻ります。

派遣のメリット・デメリット

メリット

デメリット

登録からお仕事スタートまで

旧派遣法では働くことのできる職種は定められていました(26業種)が、法改正で派遣職種の自由化がされました。
派遣制限期間は26業種については制限なし。26業務以外の業務については、最長3年間とされています。