2.人材目線で雇用を守る！職場環境の徹底確認

私たち自身の眼で確かめた「働いてみたい企業」を厳選して紹介。

私たちが飛び込みで企業訪問をしている理由とは。

私たちの基本的な営業スタイルとしては、飛び込みで営業をしてお仕事を頂いてくること。飛び込み営業を重視しているのは、「自分がこの企業で働いてみたい。」と思った企業に飛び込んで、現状を確認してくるという目的があるからです。私たちも大事なスタッフさんを送り込むわけですから、働き先の企業さんもきちんとした企業であってほしいと思っています。そこで働くスタッフさんをイメージしながら、「自分がここで働いたら働きやすいか。」という視点で、細かく注意深くチェックしながら、お仕事をご紹介させて頂くようにしています。

自分が働きたいと思う企業の条件は、第一に優良な企業であること。清潔感があるきれいな企業であること。そして、スタッフさんに対して正社員と同じように接してくれる企業であることなどです。働く仲間として、正社員と同じような職場環境、福利厚生についての考え方をされている企業さんを厳選して、営業させて頂いています。

気持ちよく、前向きに働いていただくために細部に至るまで企業をチェック。

働く上で職場の環境も大切です。きちんと整理整頓されていて清潔感のある職場ですと、やはり従業員の方々もきちんとしています。スタッフさんの視点では、そういうところで働きたいと思われるのは当然ですし、私たちもそう願っています。また、つくば市は上場企業の研究所が多いエリアですので、派遣先の企業さんが大手であることはひとつの安心材料になります。また単に企業規模だけを見るのではなく、経営者の考え、理念もよく見させて頂きます。

細かい点では、いじめや差別は無いかとか、制服は貸与してくれるか、社員食堂は使わせてくれるか、などです。そのような細かい点まで見させて頂いて、派遣が出来る企業なのかどうかを私達の基準で見定めているのです。例えば、派遣で働くスタッフを「派遣さん」と呼んでしまう企業さんもあるのです。ちゃんと名前で呼んでほしいですし、そのような場合には、「派遣さんとは呼ばないようにしてください。」と、私達のほうからお願いに行くこともあります。あとは会社の飲み会にスタッフさんだけ声がかからなかったりといった場合も、なぜ呼ばれないのか理由を確認したりもします。
そういうちょっとした心配りを大切にしています。

安心して働いて頂くために私たちができること。

K-plusが取引させて頂いている派遣先は、私たちの厳しい基準をクリアした、人材に対して誠実な企業が多いです。その為、就業を始めたスタッフさんからのクレームも少ないですね。
人材を扱う上で一番大切なことだと思うのですが、仕事の内容、スタッフさんの能力やスキル、性格などを細かく把握し、判断しながらお仕事をご紹介させて頂いていますので、この地域ではナンバーワンレベルの定着率ですし、離職率が低い派遣会社だと自負しています。

派遣会社として人材を扱う立場上、スタッフの方々に安心感を与えるのは当然です。例えば、スタッフさんが事故に遭ったときには、連絡先が分からず慌ててしまっていると思いますので、そのようなときには一目散にその場所に駆けつけて、一緒に対応するようにしています。スタッフの方々が安心して働くことが出来るというのは、そうした細かなサポートができているからだと認識しています。

スタッフさんの相談にはとことん付き合いますし、もちろん間違ってるときには注意をすることもあります。スタッフさんにとって、何でも率直に言い合える身近な存在であり続けたいですし、どんな相談にも対応出来るよう心がけています。